Вознаграждение
Мы знаем, что не только качество, но и стоимость обслуживания имеют влияние на уровень удовольствия Клиента. Намерением Юридической Канцелярии Lex Lider является выход навстречу индивидуальным потребностям и ожиданиям наших Клиентов. Мы понимаем, насколько важным является чёткое определение суммы вознаграждения перед поручением юридической услуги, так, чтобы финансовые расчёты не представляли для Клиента неожиданности ни на каком этапе дела.
В зависимости от конкретно определённых потребностей, объёма принятых действий, предусмотренной степени участия коллектива и масштаба сложности порученных дел, за предоставленные услуги мы предлагаем дифференцированные способы расчётов.
- Система почасового вознаграждения
Чаще всего применяется по одноразовым делам Клиентов, не связанных с канцелярией договором постоянного юридического обслуживания. В этой системе уровень вознаграждения зависит от количества времени, затраченного на выполнение заказа. Размер почасового вознаграждения определяется индивидуально с каждым Клиентом и зависит от вида дела, степени его сложности, места реализации заказа.
- Система вознаграждения по договорной ставке
размер вознаграждения за ведение данного дела устанавливается заранее. Система эта применяется по делам, в которых можно приблизительно определить их продолжительность и предусмотренную необходимую затрату труда.
- Вознаграждение за постоянное юридическое обслуживание
устанавливается по договорной месячной ставке за предоставление Клиенту определённого часового лимита, который может быть использован в этом месяце. В случае вознаграждения по договорной ставке почасовая ставка месячного лимита устанавливается преференциально в сравнении с применяемой часовой ставкой, если Клиент одноразово будет выполнять заказ. В пределах постоянного юридического обслуживания поручения Клиента выполняются в приоритетном порядке. Клиент извлекает также и другие выгоды, следующие из статуса постоянного Клиента